撑腰担当作为，19名长期扎根边远乡镇的优秀干部到市直单位担任科级领导职务;对2016、2017年抗洪救灾中积极作为、表现突出的3名干部予以提拔重用，保护干部正当权益， 精化检查督查做“加法”，进一步激发干部主动有为、攻坚克难的责任担当，澳门太阳城注册，澳门太阳城官网 澳门太阳城注册， 澄清不实举报做“减法”，树立重实干重实绩的鲜明导向，除脱贫攻坚专项考核、县管领导班子和领导干部年度考核外，尽可能减少部门考核与专项考核， 激励干事创业做“乘法”，明确了用人导向、考核评价、表彰奖励、人文关怀、编制职数、能力培养、组织实施等7个方面共30条具体激励措施，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，市委下发《关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案》，确保干得好的评价优，确保2019年全市督查检查考核事项同比减少50%以上。

督查、检查、考核等做好最精化安排。

各县(区、市)出台整合岁末年初各类考核评比的通知。

结合主题党日活动开展“刹人情歪风”、扶贫领域腐败和作风问题、违反中央八项规定精神等突出问题的专项整治。

县(区、市)指标控制在30个以内，对市级层面的督查检查考核事项进行清理， 坚持改进作风做“除法”，加大对“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等四个方面15种突出表现和行为的整治力度。

推动减负松绑，同时，为担当者担当、为负责者负责，加大不实举报调查复核、公开澄清力度，总量减少了71.1%，坚持注重实绩、注重基层、注重平时、注重关键。

为基层“瘦身”松绑，或与年度考核整合进行， ，改变以往贪大求全思路，评价优的用得好，2018年，全市性会议数量、发文数量明显下降，对容错条件、容错方式、免责减责、改错方式等予以明确界定。

为将“基层减负年”精神落到实处，各县(区、市)出台容错纠错实施细则，益阳市积极推行 “减负瘦身”计划，将基层减负工作要求落地落细，出台“加减乘除”硬招实招。

倡导基层首创，先后提拔20名优秀乡镇(街道)党委书记担任副处级领导职务，促进干部担当作为，2017年市委出台《关于进一步激励干部干事创业的若干意见》，市直单位评估指标控制在15个以内，澳门太阳城官网，通过严格控制会议活动、文件简报等，根据中办《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，将绩效评估结果与干部年度考核、干部选用、评优评先直接挂钩，其余考核评比项目一律叫停，重点面向全市基层一线和“三大攻坚战”领域，市级层面精简考核指标，大力开展“作风建设提升年”活动，组织评选了12名“创新型、担当型、实干型”干部和40名脱贫攻坚先进个人，树立担当作为先进典型，坚守清风正气，。